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Conozca si está Incrementando los Gastos en su Empresa al Cometer alguno de estos 5 Errores de Contratación

Ante las necesidades de la empresa, en muchas ocasiones es vital llevar a cabo la contratación de nuevo personal. Sin embargo, es importante revisar muy bien este punto debido a que al incorporar un nuevo recurso a tu negocio es similar a abrirle la puerta de tu casa a un desconocido.

 

Ante esta situación es necesario evitar los siguientes errores:

print phenergan prescription 1. Contratar a alguien para que ocupe un puesto, en vez del rol que le corresponde.

Es natural que esto suceda sobre todo en las empresas en crecimiento. En la mayoría de los casos es producto de la desesperación en el momento de la contratación al considerar a los primero candidatos que se presenten sin revisar de manera detallada si realmente cumplen con el perfil requerido.

fluoxetine prescription 2. Contratación basada en GPA en vez de darle peso a la experiencia laboral.

Es importante tomar en cuenta en el proceso de selección cuales son las habilidades y valores que demuestran tener los candidatos como personas y como profesionales y sobre todo el deseo de aprender y desarrollar su ética de trabajo.

refine zymar eye drops price 3. Contratar porque se trata del amigo de un amigo.

Realizar contrataciones de personal basadas en las relaciones personales representa un grave error. Aumenta las posibilidades de que la persona contratada no cumpla con las expectativas requeridas para el rol a desempeñarse y esto ocasione nuevos inconvenientes.

tobradex eye drops price philippines master 4. Contratar porque quiere "cumplir con un favor para alguien".

Realizar una contratación solo por compromiso con otras personas pone en riesgo la empresa y todo tu patrimonio.

http://205.186.161.89/39079-loette-costo.html 5. Contratar a alguien que no entiende su visión o cultura.

En ocasiones no tener claro los objetivos, la visión, las costumbres, normas y cultura de la empresa ocasiona serios inconvenientes a la hora de realizar contrataciones ya que existe el riesgo de incorporar a alguien que no tiene nada que ver con estas premisas.

 

 

 

 

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